Desarrollo de la actividad

Identidad corporativa.

Contexto comercial: se trata de concluir sobre la situación de los factores que inciden en la distribución y venta de los productos en el mercado. Hay que precisar la dimensión y el comportamiento real del mercado, tal y como se ha dado, así como la correspondencia con la definición de clientes perseguida. Además hay que juzgar si es efectiva la forma de vender y los costes asociados, tomando en consideración las habituales políticas comerciales de productos, precios, distribución y comunicación.

Objetivos:

  es la declaración que realiza la organización para enunciar de manera cualitativa y cuantitativa lo que se propone lograr en el futuro. Es la definición concreta de la misión y la visión.

Misión: La Misión de una empresa describe la actividad, dicha identidad es clave en la  organización para el logro de su visión, que son las metas o logros  que constituyen la razón de ser de la empresa.

Se trata de la razón fundamental de un negocio y el objetivo que tiene siempre visto a largo plazo.

Visión: podríamos denominarlo como el SUEÑO, es una declaración de aspiraciones de la empresa a mediano o largo plazo, es la imagen a futuro de cómo deseamos que sea la empresa más adelante. Su propósito es ser el motor y la guía de la organización para poder alcanzar el estado deseado.

Políticas: Son un conjunto de directrices que establecen normas, procedimientos y comportamientos que deben llevar los empleados. En muchos casos, la política de una empresa debe cumplir con determinados requisitos legales, por ejemplo los relativos a los derechos del empleado.

Estrategias: Es la manera en que una organización define cómo creará valor. Se trata del qué hacer y cómo hacerlo. Define los objetivos de la empresa y las acciones y recursos a emplear para cumplir con dichos objetivos.

Gerencia basada en valor

                                                                                                                         

La Gerencia Basada en Valor (GBV), se puede definir como un proceso integral diseñado para mejorar las decisiones estratégicas y operacionales

hechas a lo largo de la organización, a través del énfasis en los inductores de valor corporativos. Través del

énfasis en los inductores de valor corporal través del énfasis en los inductores de valor.

El objetivo fundamental de cualquier empresa es satisfacer a sus stakeholders (accionistas, empleados,

directivos, clientes, proveedores, aliados estratégicos, etc.), por ello la creación de valor se ha hecho un

imperativo en todas las organizaciones.

Cuadro de mando integral

Es un modelo de gestión que traduce la estrategia en objetivos relacionados entre sí, medidos a través de indicadores y ligados a unos planes de acción que permiten alinear el comportamiento de los miembros de la organización con la estrategia de la empresa.

Preguntas:

1) ¿De qué se trata el contexto comercial?

a) se trata de un proceso integral diseñado para mejorar las decisiones estratégicas y operacionales.

b) Se trata del qué hacer y cómo hacerlo.

c) se trata de concluir sobre la situación de los factores que inciden en la distribución y venta de los productos en el mercado.

2) cuando hablamos de declaración que realiza la organización para enunciar de manera cualitativa y cuantitativa lo que se propone lograr en el futuro, se refiere a:

a) Misión

b) objetivos

c) Visión

3) ¿Qué son políticas?

a) Son un conjunto de directrices que establecen normas, procedimientos y comportamientos que deben llevar los empleados.

b) Un documento legal que expresa un acuerdo común entre dos o más personajes.

c) Gerencia basada en el valor.

4) A qué se le define como un proceso integral diseñado para mejorar las decisiones estratégicas y operacionales?

a) Gerencia basada en el valor

b) identidad corporativa

c) políticas

5) ¿Qué es un acuerdo comercial?

a) Es un pacto o negociación entre dos o más países.

b) Un documento legal que expresa un acuerdo común entre dos o más personajes.

c) Es la clasificación aplica sólo a los contratos bilaterales.

6) ¿Que es un contrato?

a) un documento legal que expresa un acuerdo común entre dos o más personajes capacitadas para ello.

b) Es la clasificación aplica sólo a los contratos bilaterales.

c) un proceso integral diseñado para mejorar las decisiones estratégicas y operacionales.

7) ¿De que se trata el tipo de contrato oneroso y gratuito?

a) Se trata del qué hacer y cómo hacerlo.

b) son aquellos en los que hay gravámenes y beneficios recíprocos.

c) Visión

8)¿ De qué se trata el contrato Nominados y atípicos?

a) es la declaración que realiza la organización para enunciar de manera cualitativa y cuantitativa lo que se propone lograr en el futuro.

b) de un pacto o negociación entre dos o más países con el objetivo de armonizar intereses en materia de comercio

c) son aquellos previstos y regulados por la ley.

Acuerdos comerciales

Un acuerdo comercial es un pacto o negociación entre dos o más países con el objetivo de armonizar intereses en materia de comercio e incrementar los intercambios entre las partes firmantes. El acuerdo comercial puede ser más o menos complejo, dependiendo de si los países firmantes deciden o no delegar parte de su soberanía a un organismo supranacional y someterse a su control en materia de política económica, incluida la política comercial. En caso de que haya algún tipo de cesión de soberanía hablaríamos de integración económica.

los acuerdos comerciales internacionales son tratados por los que un país se compromete a aplicar políticas menos proteccionistas frente a las exportaciones de otros países y, a cambio, los otros países también se comprometen a hacer lo mismo con las exportaciones de este país.

Contrato

Se denomina contrato a un documento legal que expresa un acuerdo común entre dos o más personajes capacitadas para ello (conocidas como las partes del contrato), que se obligan en virtud de este documento hacia una determinada finalidad o cosa, cuyo cumplimiento debe darse de manera siempre bilateral, o de otro modo el contrato se dará por roto e inválido.

Tipos de contrato

Unilaterales y bilaterales. los contratos serán unilaterales cuando una sola de las partes involucrada sea la que adquiera las obligaciones, mientras que en los bilaterales ambas partes adquieren obligaciones de recíproco cumplimiento.

Onerosos y gratuitos. Los contratos onerosos son aquellos en los que hay gravámenes y beneficios recíprocos entre las partes,y a la vez ambos emprenden una cierta cuota de sacrificio, como en el caso de las compra-ventas. Los gratuitos,en cambio, brindan el beneficio para una sola de las partes, dejando a la otra las obligaciones, como en los contratos de comodato.

Conmutativos y aleatorios. Esta clasificación aplica sólo a los contratos bilaterales, ya que los conmutativos son aquellos en que las prestaciones comprometidas por las partes son ciertas desde que se celebra el acto jurídico, como en la venta de un inmueble. En los aleatorios, en cambio, la prestación dependerá de algún evento futuro o fortuito, como los testamentos.

  Los contratos principales son piezas autónomas de jurisprudencia, no dependen de nadie, mientras que los contratos accesorios son suplementarios a un contrato principal del que dependen.

Instantáneos y de tracto sucesivo. Los contratos instantáneos o de tracto único son los que se cumplen al instante mismo de celebrarse, mientras que los sucesivos se cumplen en un período determinado y que puede o no ser periódico, con interrupciones o intermitentes, según mutuo acuerdo de las partes.

Consensuales y reales. Los contratos consensuales son aquellos en los que el acuerdo manifiesto de las partes basta y sobra para establecer el acuerdo; mientras que los contratos reales concluyen cuando una parte entregue a la otra la cosa sobre la que verse el acuerdo. Privados y públicos. Esta clasificación depende de si se trata de si las personas que lo suscriben son entidades privadas (terceros), o si se trata de una contratación con el estado respectivamente.

Formales, solemnes o no solemnes e informales. Los contratos son formales cuando la ley ordena que el consentimiento entre las partes se manifieste por un determinado medio para validar el acuerdo, y serán informales cuando ello no fuere necesario. Al mismo tiempo, los contratos formales serán solemnes cuando requiere además de ciertos ritos para cobrar vigencia (como el matrimonio) y no solemne cuando no lo requiera.

Nominados y atípicos. Los contratos nominados o típicos son aquellos previstos y regulados por la ley, mientras que los innominados o atípicos pueden ser híbridos entre varios contratos o acaso formas novedosos del mismo, aún no contempladas en algún código legal respectivo.

MY HOBBY ES LA MODA Y LAS TENDENCIAS !

La moda se define como ilusión efímera, el estilo se define desde el reconocimiento y la diferencia. La moda se basa en estilos. El estilo no se basa en una moda. Solamente cuando logra aceptación de gran cantidad de público el estilo se convierte en moda.

Palabras claves: moda – estilo – ilustración – efímero – tendencias.

La moda es una forma especial de adornar y significar el cuerpo. Esta incide directamente en la identidad individual y colectiva. Se podría decir que es una manifestación de nuestro ser, identidad o estilo, influenciado por una tendencia actual en el mercado. Estas pautas de identidad están íntimamente asociadas a la vestimenta que decidimos llevar, según el contexto, la cultura, y la sociedad a la cual pertenecemos. Son transmisoras de información social y personal, por las cuales logramos hacer juicios de valor a través del vestuario que utilizan. La moda no es simplemente una manifestación de fatuidad sino que se convierte en un sistema permanente, en una realidad social e histórica. Podemos definir a la moda, como una búsqueda frenética de la novedad, y una forma de venerar el presente (Lipovetsky, 1990). Estos conceptos se encuentran relacionados acordes a una sociedad abierta en una cultura en la cual los valores primordiales son el placer, la búsqueda permanente de pertenecer a un grupo y al mismo tiempo ser diferente, único, exclusivo. 

Las tendencias por temporada primavera-verano, otoñoinvierno han dado lugar a la superposición de estilos. El viejo y uniforme mecanismo de la moda llamado por algunos autores centenaria y por otros burguesa, en donde un diseñador marcaba pautas y tendencias, ha cedido el paso a una dialéctica de opciones y juegos donde se escoge no sólo entre diferentes modelos de indumentaria, sino entre los principios más antagónicos de la apariencia.

Lo primordial es el placer, la individualidad y la máscara, esa máscara que da imagen de equívoco y ambiguo, facilitando el traspaso de una manera de ser a otra muy distinta. Definiendo arquetipos y estereotipos a través, de un estilo.

El estilo es un modo de expresión básico y distintivo, es el modo como están hechos los objetos a diferencia de cómo son los objetos en si mismos, en líneas generales todos los estilos están integrados a la moda, es así, y si hablamos de moda hablamos de una representación de la tendencia, algo fugaz, efímero, y entonces ¿cómo lograr que un estilo perdure y defina la imagen de un arquetipo a seguir? 

La palabra estilo deviene del latín stilus (punzón) esta designaba a un instrumento puntiagudo que se utilizaba para la escritura, esta herramienta pasó a significar su forma peculiar de escribir, su “estilo” podía ser bueno o malo. También esta palabra se relaciona con: stigo, stigare, stingere, y stimulare, con instigare. De estas palabras deriva estímulo, estimular e instigar. Pero no se debe confundir el término latino stilus, con el griego, que significa “estar en pie”, “columna”, es decir, la directriz que marca cual es el estilo a seguir. Y esto resulta coincidente con pensar el estilo como un estímulo, dirección, orden, designio y marca.

El estilo pasa a ser una forma de individualización; una forma de mostrarse distinto ante los demás y por ende, identificarse dentro de la masa como un ser único y especial. El estilo promete eternidad, y atemporalidad. Es considerado un recurso de autoconocimiento, una forma de identificación particular que generaría en las personas una sensación de pertenecer a un mundo paralelo dentro del espectro de la moda, en donde ellos son los únicos protagonistas. De este modo las personas se harían portadoras de un estilo y esto marcaría la diferenciación. 

Los estilos, no son formas paralelas de la moda sino que son integrantes de la misma; es muy común la confusión entre los términos moda y estilo, se habla de uno, cuando en realidad se quiere hablar de lo otro. La relación del estilo con las modas, es del orden de lo general con lo particular. La moda en estos casos toma una posición de imperante y de regidora del mundo del buen gusto, pero aún así, hay pequeñas modas que se instauran dentro de otras esferas de no tanta envergadura y que son denominadas: estilos. 

Las tendencias como los estilo dan la impresión de ser algo místico, mágico y oculto no sabemos de donde vienen, existen personas que los poseen y conocen y otras que no, ocurren sin más, no se sustenta desde ningún concepto racional.

La relación existente entre las variables moda y estilo, se da como una relación unilateral, y no bilateral. La moda se basa en estilos. El estilo no se basa en una moda. Solamente cuando logra aceptación de gran cantidad de público, el estilo se convierte en moda.

La cultura siempre distingue entre lo privado y lo público o entre lo nuevo y lo viejo entre lo superior y lo inferior. Lo mismo hace la moda. Los objetos se utilizan del mismo modo para mostrar la distinción entre clases, las escalas de selección de productos que va desde los más kitch hasta lo más refinado y se va manteniendo en diferentes categorías y formas.

Las tendencias actuales en moda muchas veces están determinadas por una actitud de poder y de autoridad, (como mandatos subliminales) y esto va determinando el gusto estético estilístico. 

El cuerpo se estructura a través de un pensamiento de construcción cuya representación es el vestido, parece que el cuerpo real cobra sentido a partir de la imaginación de un ideal, la moda tiene la capacidad de someter cualquier cuerpo (como una tabla rasa o una pared en blanco) al ideal imperante de la moda, es decir la capacidad de significarlo a través de una ilusión efímera, manejada por las tendencias y haciéndole creer al usuario que es libre y esa independencia lo autoriza a encontrar rápidamente un estilo propio. 

En definitiva cada estilo posee en si mismo una cantidad de elementos enunciativos, con características especiales que hacen énfasis en distintos puntos corporales, como de reconocimiento, ocultamiento o manifestaciones de gustos y valores que están predeterminados por un período determinado.

El estilo pasa a ser la forma de individualización dentro de la tiranía de la moda; es una forma de mostrarse distinto ante los demás y por lo tanto permitiendo ser identificado como un ser único y especial; este recurso puede ser utilizado para lograr un autoconocimiento, una forma de particularidad ante la generalidad, una sensación de pertenecer a un mundo paralelo en el cual esa diferencia los hace protagonistas con estilo.

COMO SER UNA MUJER FASHION Y DE TENDECIAS !!

7 HABITOS SENCILLOS QUE TE ENCANTARAN:
Planea tu outfit una noche antes. Seguramente te ha pasado que te levantas con mucha prisa o se te hace tarde, y por eso terminas poniéndote lo primero que encuentras en tu clóset (que normalmente incluye una sudadera y tenis). Para que puedas lucir bien en la mañana, tómate 15 minutos antes de dormir para preparar tu atuendo del día siguiente. Realmente disfrutarás salir corriendo y no sentirte frustrada por lo que traes puesto.

Sigue a personas fashion y bloggers para inspirarte. La creatividad y el estilo muchas veces necesitan una fuente de inspiración. Sigue en Instagram o en Pinterest a distintos blogs de moda, bloggers, revistas y páginas que muestren looks que te gusten y vayan con tu estilo. Puede ser que tu también tengas algunas de las prendas que traen puestas las personas que ves en las fotografías y te funcionen como inspiración. Entre más te sientas inspirada, más querrás combinar tu ropa, ¡tan sencillo como eso!
Compra prendas que luzcan mejor con la edad. Sé que en ésta época no todas tus prendas serán de la mejor calidad, pero lo que si puedes hacer es comprar algunas que sepas que por más viejas que se van seguirán luciendo fantásticas. Un claro ejemplo de eso son las botas o los botines negros que pueden dar un estilo vintage con el paso del tiempo y le den a tu look un empujón extra muy personal.Siempre vestir bien.  Las bloggers y mujeres fashion no van en pijama o en pants por las calles todos los días, siempre planean lo que van a usar por que saben que hay que lucir bien para sentirte bien. Es una manera de consentirte y de sentirte cómoda con cualquier look que lleves puesto. La próxima vez que vayas al cine en panas, recuerda que puedes sentirte igual de cómoda sabiendo que luces fabulosa
No te bases en tallas.

Las personas realmente fashion están conscientes de que la talla jamás importa. En distintas tiendas encontrarás prendas que sean de la misma talla y luzcan completamente diferentes, o también encontrarás tallas mucho más grandes que den un estilo atrevido y te permitan jugar con distintas siluetas en tus looks. Recuerda que lo que importa es sentirte cómoda.

 Explora distintas marcas de ropa. No te cases con una sola tienda, ni mucho menos con las marcas. Explora distintas boutiques o tiendas donde jamás pienses que encontrarás algo y ¡BUSCA! Te prometo encontrarás prendas únicas que describirán mejor tu estilo, que basarte únicamente en tiendas comerciales que todo mundo conoce. No olvides que también es importante tener un estilo único y personal.

No elijas tu ropa sólo por querer lucir fashion. Según distintas bloggers de moda, el propósito principal no es demostrarle a la gente que se saben vestir, es sentirse cómodas y saber que tienen un estilo único que las define y las hace sentir seguras. Vístete para ti, recuerda que la tendencia o el estilo que sigas, debe de hacerte sentir bien y segura de ti misma, así usarás siempre la mejor versión de ti.

tabla dinamica

"SI" CONDICIONAL COMBINADO CON LA FUNCIÓN "O" Y CON LA FUNCIÓN "Y"

La entrada de hoy la voy a dedicar a la función del “SI” condicional, pero, como siempre voy a intentar combinar esta estupenda función con otras para que así resulte mucho más interesante y productivo su uso.

Os dejo la definición que muestra Excel de esta fórmula, extraído de su manual:

SI CONDICIONAL
Devuelve un valor si la condición especificada es VERDADERO y otro valor si dicho argumento es FALSO.

Sintaxis
SI(prueba_lógica;valor_si_verdadero;valor_si_falso)

Prueba_lógica es cualquier valor o expresión que pueda evaluarse como VERDADERO o FALSO. Por ejemplo, A10=100 es una expresión lógica; si el valor de la celda A10 es igual a 100, la expresión se evalúa como VERDADERO. De lo contrario, se evaluará como FALSO.

Valor_si_verdadero es el valor que se devuelve si el argumento prueba_lógica es VERDADERO. Por ejemplo, si este argumento es la cadena de texto “Dentro de presupuesto” y el argumento prueba_lógica se evalúa como VERDADERO, la función SI muestra el texto “Dentro de presupuesto”. Si el argumento prueba_lógica es VERDADERO y el argumento valor_si_verdadero está en blanco, este argumento devuelve 0 (cero). Para mostrar la palabra VERDADERO, utilice el valor lógico VERDADERO para este argumento. Valor_si_verdadero puede ser otra fórmula.

Valor_si_falso es el valor que se devuelve si el argumento prueba_lógica es FALSO. Por ejemplo, si este argumento es la cadena de texto “Presupuesto excedido” y el argumento prueba_lógica se evalúa como FALSO, la función SI muestra el texto “Presupuesto excedido”. Si el argumento prueba_lógica es FALSO y se omite valor_si_falso, (es decir, después de valor_si_verdadero no hay ninguna coma), se devuelve el valor lógico FALSO. Si prueba_lógica es FALSO y valor_si_falso está en blanco (es decir, después de valor_si_verdadero hay una coma seguida por el paréntesis de cierre), se devuelve el valor 0 (cero). Valor_si_falso puede ser otra fórmula.

Como podéis ver, la versatilidad de esta función puede ser muy elevada, tanto si se utiliza sola o combinada. En este caso me interesa mostrar esta función combinándola con otras dos funciones:

FUNCIÓN Y

Devuelve VERDADERO si todos los argumentos se evalúan como VERDADERO; devuelve FALSO si uno o más argumentos se evalúan como FALSO.
Un uso común de la función Y es expandir la utilidad de otras funciones que realizan pruebas lógicas. Por ejemplo, la función SI realiza una prueba lógica y, luego, devuelve un valor si la prueba se evalúa como VERDADERO y otro valor si la prueba se evalúa como FALSO. Con la función Y como argumento prueba_lógica de la función SI, puede probar varias condiciones diferentes en lugar de solo una.

Sintaxis

Y(valor_lógico1; [valor_lógico2]; ...)

La sintaxis de la función Y tiene los siguientes argumentos

Valor_lógico1 Obligatorio. La primera condición que desea probar se puede evaluar como VERDADERO o FALSO.

Valor_lógico2; … Opcional. Las condiciones adicionales que desea probar se pueden evaluar como VERDADERO o FALSO, hasta un máximo de 255 condiciones.

FUNCIÓN O

Devolverá VERDADERO si alguno de los argumentos es VERDADERO; devolverá FALSO si todos los argumentos son FALSO.

Sintaxis

O(valor_lógico1, [valor_lógico2], ...)

La sintaxis de la función O tiene los siguientes argumentos
Valor_lógico1, valor_lógico2, … Valor_lógico1 es obligatorio, los valores lógicos siguientes son opcionales. De 1 a 255 condiciones que desea comprobar y que pueden tener el resultado de VERDADERO o FALSO.

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Y ahora, sin más demora, vamos con un ejemplo práctico para ilustrar la combinación de estas funciones.

Imaginemos que somos profesores y tenemos las notas de los alumnos de nuestra clase. Evidentemente en el ejemplo que voy a poner son pocos alumnos, pero podrían ser cientos si se trata de una clase universitaria.

Tal y como vemos, hay seis alumnos con una serie de calificaciones en diferentes tipos de asignaturas y que a su vez están divididas en función de si se tratan de disciplinas de las ramas de ciencias o de letras.

Imagina que quieres saber quienes han conseguido una nota mayor o igual a 5 en todas las asignaturas, y en función de ello, pondrás que ese alumno es apto para aprobar el curso. La forma de hacerlo mediante una fórmula sencilla y que no requiera de demasiados argumentos es utilizar SI y la función Y. (se puede usar solamente SI condicional, pero la sintaxis sería muy larga y más compleja).

La fórmula sería esta:

=SI(Y(C5>=5;D5>=5;E5>=5;F5>=5;G5>=5);"APTO";"NO APTO")

Es decir, estamos condicionando a que todas las notas para que el valor resultante sea “APTO” deben ser mayores o igual a 5.

Pero además podemos hacerlo de otra manera, si estimamos que los alumnos “APTOS” deben sacar una nota en todas las asignaturas de ciencias superior o igual a 7 y de letras superior o igual a 5:

=SI(Y(C5>=7;D5>=7;E5>=7;F5>=5;G5>=5);"APTO";"NO APTO")
Y como además nos hemos propuesto ser un poco más benevolentes a la hora de considerar apto a un alumno, solo tendremos en cuenta a aquellos que hayan tenido una nota igual o superior a 8 en alguna de las asignaturas, independientemente de cual se trate. Para ello tendremos que echar mano de la función “O”:

=SI(O(C5>=8;D5>=8;E5>=8;F5>=8;G5>=8);"APTO";"NO APTO")
En esta ocasión condicionamos a que el valor de la fórmula sea “APTO” cuando en cualquiera de las asignaturas obtenga una puntuación mayor o igual a 8.

Para ilustrar lo que he comentado he realizado el ejercicio en una hoja excel automatizando las fórmulas, de manera que solo sea necesario cambiar la nota que se encuentra en ROJO. En las fórmulas he sustituido los número de calificación por el valor de la celda anclándolo con el símbolo del dólar para poder arrastrar los resultados.

Así es el ejemplo que he confeccionado: